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火锅加盟店如何提高员工的积极性?
作者:蓉城老妈 浏览次数:107 时间:2019-09-07

  火锅加盟店员工的服务质量直接决定了门店的品牌形象与业绩,员工管理是日常店铺运营中很重要的一部分,那么该如何提高员工的积极性呢?下面蓉城老妈火锅小编来为大家介绍。

火锅店员工积极性

  一、制定合理的绩效机制


  建立合理的绩效考核机制,把顾客的消费与服务和服务员的业绩挂上钩,多劳多得,奖惩分明,留住优秀员工。


  二、明确职责


  对于员工的工作内容应该要分配清楚,什么该做,什么不该做,职责清晰,出现问题直接可找相关负责人,避免相互推脱。

火锅店员工积极性


  三、与员工建立友好关系


  作为经营者,和员工们之间保持良好的沟通交流很有必要。这样能增强火锅加盟店的工作氛围,更能调动起员工们的工作积极性。其次,经营者要控制自己的情绪。在火锅店的经营过程中,不免会遇到不顺利的时候。经营者要学会处理好自己的工作情绪,不要发泄到管理员工上。不然只会让员工们心里有所埋怨,工作也不会尽心尽力。


  经营者正确管理好员工,提高他们能力的同时也促进了火锅加盟店的良性发展,因此我们一定要多重视。